02月16日訊 據《觀察家報》透露，拉特克利夫計劃在曼聯進一步削減約200個職位，其中全球約80人的球探團隊將面臨大規(guī)模裁員。此舉旨在精簡俱樂部架構，并轉向以數據分析為核心的球員評估模式。前切爾西技術總監(jiān)克里斯托弗-維維爾預計將被正式任命為曼聯重組后的招募負責人。

目前曼聯擁有約30名全職球探和50名兼職球探，負責從一線隊到青訓學院的全球人才挖掘。此次裁員將顯著削減這一規(guī)模，可能對俱樂部各層級引援造成影響。值得注意的是，曼聯青訓學院自1937年以來，每場正式比賽的名單中至少有一名自家培養(yǎng)的球員，曾走出貝克漢姆、吉格斯、斯科爾斯、梅努等傳奇球星。

拉特克利夫的裁員計劃是俱樂部整體成本削減的一部分。然而，此舉正值曼聯財務吃緊之際——今夏轉會窗僅以2510萬英鎊簽下來自萊切的邊衛(wèi)多古，以及150萬英鎊引進阿森納中衛(wèi)海文，且未通過出售球員籌集資金。主帥阿莫里姆明確表示：“夏窗若想永久簽下球員，必須先出售球員。現在我們需要專注于接下來的比賽，夏季再看情況。”

此次球探體系縮編還可能影響曼聯的“21號使命”和“150計劃”，即到2028年俱樂部成立150周年時贏得第21座頂級聯賽冠軍。對此，阿莫里姆坦言：“我們自第一天起的目標就是贏得英超，但需要時間改變現狀。目前處境艱難?！?/p>

財務數據顯示，曼聯過去三年累計虧損達3億英鎊，運營成本居高不下。盡管拉特克利夫已注資2.4億英鎊用于卡靈頓基地改造，但俱樂部的長期財政壓力仍未緩解。

曼聯官方目前對此事拒絕置評。